La littérature nous apprend qu’il faut parfois jusqu’à 17 ans pour que les résultats de la recherche soient utilisés dans la pratique des soins de santé au bénéfice des patients. Réimaginer le fonctionnement des systèmes de santé peut contribuer à accélérer l’utilisation de ces résultats de recherche par ceux qui travaillent au chevet des patients – et la façon dont les actions entreprises au chevet des patients peuvent être utilisées comme données pour éclairer les pratiques futures. Ce cycle d’utilisation des données pour informer la pratique et de la pratique pour générer des données est la base d’une approche de système de santé apprenant (SSA). Cette approche intègre la science, les données et la technologie (c’est-à-dire l’informatique), ainsi que la culture des soins, afin de créer en permanence de nouvelles connaissances et d’améliorer les soins prodigués aux patients tout au long de leur parcours de santé.

Pourquoi avons-nous élaboré ce questionnaire ?

Pour qu’un changement majeur soit couronné de succès, les personnes – et dans ce cas, les organisations – qui le mettent en œuvre doivent se sentir prêtes et disposées à agir. En d’autres termes, les membres d’une organisation cherchant à adopter une approche SSA doivent croire qu’il est important d’adopter une approche SSA et que leur organisation peut le faire.

Grâce à une recherche documentaire, notre équipe de recherche a constaté que si le concept de SSA a été bien défini dans la littérature, très peu d’outils discutent de la manière dont les organisations peuvent évaluer leur niveau de préparation à la mise en œuvre d’une approche SSA. De même, s’il existe plusieurs outils utiles pour aider les individus ou les organisations à évaluer leur état de préparation au changement, aucun de ces outils n’est spécifique aux complexités de l’adoption d’une approche SSA. C’est pourquoi notre équipe a cherché à élaborer et à tester un questionnaire destiné à aider les organismes de soins de santé à évaluer leur niveau actuel de préparation à la mise en œuvre d’une approche SSA.

Comment notre organisation devrait-elle utiliser ce questionnaire sur l’état de préparation à la mise en œuvre de l’approche SSA ?

Cette évaluation se veut formative. Elle vous aidera à déterminer si les membres de votre organisation apprécient l’approche SSA et s’ils sont prêts à adopter ce changement. En remplissant ce questionnaire, vous devriez mieux comprendre dans quelle mesure votre organisation est actuellement prête à adopter une approche SSA et quelles sont les prochaines étapes logiques pour votre organisation en fonction de vos réponses.

Ce questionnaire peut aider votre organisation à identifier ce qu’elle a fait et ce qu’elle est prête à faire en termes de mise en œuvre du SSA. Il peut être rempli par un ou plusieurs membres de votre organisation, ou en consultation avec les parties intéressées de votre organisation (par exemple, les responsables des soins de santé et des services sociaux, les professionnels, les patients et les aidants).

Que se passe-t-il une fois que notre organisation a rempli ce questionnaire ?

Dans ce questionnaire, il vous sera demandé de réfléchir à l’importance que les membres de votre organisation accordent à ce changement, aux tâches à accomplir, aux ressources dont vous disposez et aux facteurs conjoncturels (par exemple, le temps, l’environnement politique) susceptibles d’influencer la mise en œuvre du SSA. Des scores élevés pour chaque élément peuvent représenter un niveau de préparation plus élevé dans ce domaine, tandis que des scores plus faibles peuvent représenter des domaines dans lesquels des améliorations peuvent être apportées pour atteindre un niveau de préparation plus élevé.